Après deux focus groupe auquel ont participé 18 salariées avec la Correspondante régionale de l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme, la direction de l’entreprise Gwadom spécialisée dans l’aide à domicile organise un temps de travail avec l’OPCO EP afin de construire un cahier des charges de formation visant une remise à niveau en termes de compétences de base et de numérique.
Un appel d’offres sera lancé en fin d’année afin de mettre en place une formation début 2024 tenant compte des besoins spécifiques des salariées de l’entreprise.
